2019年冬のボーナス上がる？下がる？平均支給額はどれくらい？

冬のボーナス2019年平均支給額

もうすぐ、社会人にとっては、1年の中でも最も楽しみな日がやってきます。

冬のボーナスの支給です！

年末年始は何かと物入りの時期。
そのタイミングで支給される冬のボーナスは、
何ともありがたいものです。

月給とは別の形でもらえることもあって、
12月は何か得をした気分になりますよね！

「使い道がたくさんあって悩むなぁ」、
「少しは貯金をして、後は旅行費用に」などなど、
考えるだけでもワクワクしてしまいます。

でも、実際にいくらくらい支給されるのか、
毎年、この点が気になるんですよね。

あんまり高望みし過ぎても、思ったより少なければ落胆しますし、
計画も一から練り直さなければならなくなります。

ボーナスの額は、偏に企業の経営実績で決まるので、
可能性としては上がる場合も下がる場合もあります。

また、他の企業の業績が良くても、自分の所は芳しくない状況にあるので、
ボーナスが下がる、あるいは最悪の場合、
ボーナスが支給されないということだって考えられます。

そこで、今回は2019年の景気や経済動向から、
冬のボーナス平均支給額について予想しました。

是非参考にしてくださいね。

なお、これはあくまでも現時点での予想ですので、
外れた場合はご容赦ください！

政権が交代し、消費税が8％に上がってから時間が経過していますが、
現在の日本の経済はどのような状況にあるのでしょうか。

総括的にまとめると、電子部品関連を中心とした在庫調整が、
生産活動を下押しするものの、海外経済に堅調な成長が見られるので、
企業の生産活動が腰折れする可能性は小さく、
結果として、2019年度は潜在成長率の1％を上回る成長が続く、
大手シンクタンクではそのように予想しています。

また、物価も、前年比約1％上昇するとも予想されており、
消費も堅調に伸びていると言えるでしょう。

さらに、今夏は歴史的な猛暑に見舞われましたが、
エネルギー消費など、その影響による経済効果が、
プラスの方向に働くとも言われており、
総じて、日本経済は、順調に上昇していると言えるでしょう。

このように見てくると、2019年の冬のボーナスは、
昨年よりもアップする可能性が極めて高いと予想します。

原則的には冬のボーナスは上がることが期待できる！
そう予想しましたが…
先述したように、ボーナスの額は、
企業の規模や業種によってずいぶん差があり、
上がったものの平均支給額よりもかなり低い、
そんな場合もよくあります。

でも、モノは考えようです。

中小零細企業の中では、世の中の動向とは裏腹に、
ボーナスが支給されない所もあります。

ボーナスの額の多寡に拘わらず、
一定額が支給されるということ自体、
とてもありがたいと思うべきではないでしょうか。

そんなに高額なの！？と感じられた方も少なくないでしょう。
それもそのはず、これは、一部上場企業数十社の均支給額です。
それ以外の企業も含めた全体の平均支給額は、
約57万円だと言われています。

そこで、2019年の冬のボーナス支給額は、
昨年比約1％アップの62万円前後になるものと予想します。

但し、これはあくまで「平均支給額」です。
平均ですから、当然、上回る場合も下回る場合もあります。

ご自身の企業の業績がどのような状態なのか、
他の業種と比較しておかれている環境はどうかなどなど、
冷静に分析しておくのがいいと思います。

以上、今回は今年の景気や経済動向から、
冬のボーナス平均支給額について予想しました。

いかがでしたでしょうか。

米国との関税障壁やTPP問題、
2019年に予定されている消費税率のアップ、
2020年に開催される東京五輪など、
国内外には、今後の日本経済の動向に大きな影響を及ぼす要素が
たくさんあります。

例えば、消費税が上る前の時期には駆け込み需要が見込まれるでしょうし、
TPPの展開如何によっては、海外製品が安価になるなんてことも考えられます。

経済は生き物です。
現時点では、楽観的な見方をしていますが、
今後、国内外において、どのような事態が起こるのか、
誰も予測することはできません。

今回の予想を基調としつつも、
企業を取り巻く環境の変化を注視しながら、
ご自分の冬のボーナスを見立てていただきたいと思います。