ボーナス新卒・新入社員の平均って幾らぐらいもらえるの?

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新卒の人のボーナスっていくらくらいもらえるの?その平均額とは・・

この4月から新入社員として会社に勤めている人は
一ヶ月が経ちましたが会社には慣れましたか?

慣れてきた頃に疲れがどっと来たり、ストレスが溜まったりするので
体調には気をつけてくださいね。

 

さて新入社員として初めてのボーナスがやってきますが
新卒のボーナス事情ってどうなんでしょう?

新卒ボーナスの平均金額

 

私は中学卒業後、働きに出ましたが社員で働いた事がないので
ボーナスをもらうとかいう感覚を味わった事がないですが、

旦那さんのボーナスとか見てると、、
ボーナスってこんなにもらえるんだ~とビックリしています。

新卒の人もボーナスが楽しみで仕方ないでしょうね^^

 


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新卒の夏のボーナスは?

企業などによりますが、残念ながら新卒の人の場合は
夏のボーナスはないに等しいようですw

まぁ、入ったばかりだから仕方ないかもしれないですね・・
給料の一ヶ月分の所や1万~5万ほどの寸志の所もあるようです。

 

会社によっては夏のボーナスが10万、冬のボーナスが30万、
次の年は100万もらったという企業もあるらしいですね!

このご時世ですがちょっとでも頂けるだけありがたいと思っている人も多く、
反対にこんなにもらってもいいのか!とウハウハの人もいますねw

ですが、
4月から入社した新卒の人はあまり期待はしない方が良さそうですね。

でもそこで諦めるな!
頑張って仕事してれば冬のボーナスはそこそこもらえるでしょうし
長く勤める事、仕事の能力などでボーナスもアップしていくので
頑張って今の会社で頑張って欲しいものです☆彡

 

 

 

夏のボーナス支給の決め方とは?

夏のボーナスは昨年の10月~今年3月までの勤務を対象としています。

ですので、新入社員が4月から仕事をしているわけですので
「0円」というのが当たり前なわけです。

が、「寸志」という名目で1万~5万程度の金額が
支給される会社が多いみたいですね。

『頂けるだけマシですよ。』

 

うちの旦那はもううん十年同じ会社で勤めていますが、
給料は下がるし、ボーナスも大幅カットされていますのでね!

こんな事いったら夢も希望もないかもしれませんが、
これが現実っす・・汗

ただ企業、会社によって全く違うのでそこそこの会社に勤めている人は
ボーナスはあると思いますので頑張ってくださいね^^

 

 

 

新卒のボーナス事情のまとめ

4月から新入社員として会社勤めをしている若者も多いでしょう。
色んな悩みやストレスも溜まってくる頃ですので
体調管理をしっかりしてくださいね!

せっかく入った会社、5月病でダウン・・とならないように!

 

そして楽しみでもある「ボーナス」ですが、
新卒の方はないに等しいと思っておいたほうが良さそうです。

というのも夏のボーナスは10月~3月までの勤務を対象として
支給されるものなんですね。

なので4月から働き始めた新入社員には当てはまらないという事になります。

 

が、会社によっては金額は少ないものの支給してくれる所や
寸志という名目で数万円程度の支給があるところも!

まぁ、夏はダメで冬があるので、頑張ってお仕事してくださいねヽ(・∀・)ノ

上司に文句言われ、イラっとする事もあるでしょうが、
それが世間というものです。

この会社で一生頑張るんだ!という意気込みを忘れずに^^

少しでもボーナスが出るといいですねヽ(・∀・)ノ

 

最後まで読んでいただきありがとうございました。
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